【官博荐译】大部分职场冲突与性格无关

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　　冲突随处可见，职场也不例外。当冲突发生时，人们通常归咎于性格原因。但更多时候，职场冲突的真正深层原因在于处境本身，而不是相关人。既然如此，为什么我们会无意识地责怪我们的同事呢？这归因于心理原因和组织管理，导致我们过分单纯化而得出错误的或不完整的结论。