合川区事业单位2015年公开考核招聘高层次人才及卫生紧缺专业人才简章

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　　合川区事业单位2015年公开考核招聘高层次人才及卫生紧缺专业人才简章
　　为建设重庆北部地区人才聚集高地，促进我区社会经济又好又快发展，根据《事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关，结合我区实际，经市人力社保局核准，现面向社会公开考核招聘工作人员。
　　一、招聘原则
　　(一)、公开、竞争、择优的原则;
　　(二)任人唯贤、德才兼备的用人标准;
　　(三)考试与考核相结合的原则。
　　二、招聘名额及专业
　　本次公开招聘硕士及以上学历或副高级及以上职称专业技术人员41名、卫生紧缺专业人才62名，具体指标及条件详见附件1-3。
　　三、招聘范围和条件
　　(一)凡符合以下条件的人员均可报名。
　　1.具有中华人民国国籍;
　　2.热爱祖国，中国的领导，党的基本线;
　　3.，品行端正，具有的思想;
　　4.具有较强的事业心和责任感，热爱工作;
　　5. 年龄35周岁及以下(1979年3月25日以后出生)，部分岗位放宽到40周岁及以下，详见附件;
　　6.具有正常履行职责的身体条件;
　　7.符合岗位资格条件(详见附件1-3);
　　8.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。
　　(二)以下人员不属于招聘范围：
　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被、或在接受高等教育时受到学籍处分的人员;、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;合川区机关事业单位正式在编人员;现役军人;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;在读的非2015年应届全日制普通高校毕业生;具有法律法规不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
　　(三)在全日制普通高校脱产就读且未毕业的研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考;在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。
　　(四)招聘岗位明确要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作经历的计算时间截止报名前一日，且按照“对年对月”的原则进行计算;若无连续工作经历的，仍按照“对年对月”的原则进行累计计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
　　(五)自愿在我区事业单位工作5年以上。

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