我们不怕吃苦 找工却越来越难

xmxm76

　　大龄农民工求职记者 罗安明 实习生 林文星/文 记者 李志良/图
　　本报讯
　　本报第七届“春风行动 帮您找工”自2月26日启动以来，陆续接到求职者电话400多个。在连日采访过程中，记者发现目前用工市场普遍面临找工难。特别是一些年龄偏大的“4050”农民工，由于学历低、年龄大、技能水平低，他们在城市里往往干的是最脏、最苦、最累的活。一旦面临换工作的问题，他们往往是求职者中最难找工的一群人。
　　“4050”农民工年龄偏大文化程度低
　　郭月香是海口海秀西一家私立医院的保洁员，月薪1800元。3月19日，她给本报打来电话帮丈夫肖勇找一份保安的工作。“我老公原来当过环卫工，这两年患上哮喘就不干了。”郭月香夫妻俩都是“50后”，丈夫58岁，她57岁。郭月香夫妻俩文化程度低，丈夫上过初中，她只上了小学。由于家里今年32岁的儿子还没有结婚，他们打算在外面工作几年，等儿子结婚生子后再回去。“我们这个年龄找工作比较尴尬，也有一些工作对文化程度要求不高，但用人单位更愿意招年轻人。”郭月香介绍，3月7日起她丈夫开始在海口找工，但一直都没找到合适的工作。
　　与年轻一代农民工相比，“4050”农民工不怕吃苦、对工作不挑剔。但文化程度低、年龄大、技能水平低是他们找工的劣势。福建的胡先生今年55岁，在上周举办的招聘会上记者遇到了他。胡先生年轻时曾在码头做过装卸工，还在建筑工地干过木工。但去年开始，因为年纪的关系，他想找煮饭工、保安方面的工作。记者先后给他推荐了两份工作，但均未与用人单位谈拢。“我不怕吃苦，可找份工作却越来越难。”胡先生说。
　　部分用人单位招聘大龄农民工存顾虑
　　记者发现，虽然许多企业目前面临招工难题，放低了招聘门槛，对年龄条件放宽了许多。但除建筑行业外，部分用人单位在招聘年龄偏大的农民工时，仍存在许多疑虑。
　　“年龄偏大的农民工，男性从事保安、仓管员的较多，女性从事保洁员、煮饭工的较多。以保安为例，如果是一些大型物业公司，他们还是更愿意招年轻的保安。一方面是便于沟通和管理，另一方面有利于提高物业公司的整体形象。”海口海甸岛一家四星级酒店的招聘负责人洪女士表示，他们一般不考虑招聘年纪较大的人员，40岁以上的女工主要在该酒店负责洗碗、保洁等工作。
　　海口某物业公司负责人周经理介绍，“年龄大的保安上班注意力不集中、易打瞌睡，应对突发情况反应慢。”
　　“农民工获取信息能力弱，找工渠道窄”
　　海口市人力资源市场相关负责人高鑫介绍，“4050”农民工不仅就业扶持政策相对欠缺，同时也存在主动获取就业信息能力弱，找工渠道狭窄等问题。在招聘过程中，他们发现部分年龄偏大的农民工来找工作不带简历，甚至连身份证也不带。
　　针对“4050”农民工找工难问题，部分农民工给本报“春风行动”提出。“你们去年举办的保安司机专场招聘会就挺好的，多举办这种类型的招聘会，为我们这些文化程度偏低的农民工提供工作机会。”农民工谢先生说。