长白县认真做好绩效考核工作

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　　本报讯（孟丽艳）
　　近年来，长白县高度重视市县两级对该局的绩效考核工作，做到组织机构健全、措施方法管用、监督检查长效，确保全局各部门绩效工作得到全面有效落实。
　　建立机构，做到统筹谋划、协调有度。该局针对市县两级绩效考核，专门成立绩效考核管理办公室，负责市县两级绩效考核的组织协调、督促检查、汇总等工作。
　　加强管理，做到创新方式、落实责任。该局不断创新绩效管理的方式方法，实行连锁责任制，即一般对部门负责人负责，部门领导对局领导负责。把所有绩效考核内容分解到局各个部门，落实到人头，层层签订承诺书，做到人人肩头有目标、有任务、有责任。
　　监督检查，做到边查边改、确保实效。局绩效管理办定期不定期地对各部门分解的绩效考核任务进行抽查和检查，主要查看相关资料的、整理和汇总情况。对工作任务进展缓慢的、工作内容敷衍的都要求其限期整改落实。截至目前，共抽查了10次，集中检查了2次。
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