三支一扶”面试题更注重考情商

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　　记者 李仁辂
　　昨天，我市“三支一扶”高校毕业生招募面试工作冒雨举行，几乎所有面试题目都来自基层实践，个个看着都“脸熟”，但答好却不易，面试结束后，记者请专家对考题进行了分析，看看你答得好不好？
　　现场
　　考题贴近实际更注重考情商
　　今年的“三支一扶”面试仍然采用结构化试题形式，每人3道题。“试题不算难，但答好不容易。”我市相关公考专家对记者表示，综合看今年面试的题目难度不大，与去年相仿，但考题贴近实际，巧妙检验考生在基层的“实战能力”，考智商更是考情商。
　　“有一题就挨了一记闷棍，说是农村地区的居民，不习惯垃圾定点回收，问该怎么办？这一题看似在考处理问题的方式，是在考智商，面试之后猛然一想才发现，做农村的实际工作，情商更重要，考官实际是在考我们的情商！” 考生胡同学认为，面试试题很好地考察了大家的情商。
　　变化
　　待遇提升 服务期缩短1年
　　招募“三支一扶”人员，是帮扶大学生就业的一个重要举措，据介绍，今年“三支一扶”人员政策待遇及保障方面，有三点变动。
　　专家指出，变动主要是一大变动及两点微调。一大变动是指今年招募的“三支一扶”人员服务期为2年，比往年缩短1年。微调主要有两方面：首先，为保障各项待遇的落实，服务期内，中央及省两级财政按每人每年18000元的标准下达专项补助经费今年调高为每人每年20000元。表现优秀可择优进事业编制以及服务期满后可参加公务员、事业单位、国有企业定向招录等内容。其次是取消了学费返还的待遇，去年，到苏北县级驻地以下地区（不含县级驻地）服务期满考核合格的“三支一扶”本科学历毕业生，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%，其余20%由接收地县级财政返还。今年没有这一。
　　试题解析
　　3道题你能说到点子上吗？
　　专家表示，今年“三支一扶”面试题目与实际生活结合紧密，注重考查考生解决实际问题的能力，让大家都能有话说，但能不能说到点子上，则要看考生的能力了。面试题怎么答？时报昨邀请面试专家进行分析。
　　A
　　浙江安吉某镇，每个月都邀请一位村民，到“挑刺”，做的较差或不到位的工作，村民都可以“骂一骂”。对这个现象您怎么看？
　　专家分析：此题主要考察考生对于社会现象的综合分析能力。考生在作答此题时，可以从事件本身出发，联系社会及自身生活实际谈看法。邀请村民去给“挑刺”，甚至“骂一骂”部分工作的，是转变作风、走群众线的一个新尝试。但仅仅局限在“挑刺”的阶段，难免落在了形式主义的窠臼之内。作为地方，要切实转变作风，将工作做到实处，让村民“想骂却无处骂”才是最大的成功。
　　B
　　某村为了应对脏乱差现象，对垃圾进行定点回收，但垃圾袋要向村民收费，很多村民对此表示不习惯，不接受，您该怎么办？
　　专家分析：这一题目考察的是考生处理实际问题，也就是处理复杂问题的能力。专家是，解决这类问题最重要的是要分清轻重缓急，没有调研就没有发言权，首先需要到现场，对垃圾定点回收工作进行再调研，倾听村民对于垃圾袋收费的及意见，同时对于大家反映的问题做好详细的记录，并且召开村民议事会进行广泛讨论，让大家认识到垃圾回收带来的好处，从内心深处接受收费。与此同时可以村委会对垃圾袋收费适当补贴或者对困难户给予补贴，来争取更大的支持。
　　C
　　基层工作在您心目中是什么样的？您认为怎么做才会受到基层群众欢迎？
　　专家分析：此题考察考生针对农村基层工作的宏观看法及工作思。考生在作答此题时，可以联系社会及自身生活实际谈看法，切勿说大话说空话，以免被考官认为只会纸上谈兵。

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